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              燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目 燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目
              循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園 循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園
              領(lǐng)先奔跑 率先突破 領(lǐng)先奔跑 率先突破
              山東豐源集團(tuán)股份有限公司 山東豐源集團(tuán)股份有限公司
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              山東豐源燃?xì)鉄犭娪邢薰菊衅腹?

              • 分類:招聘信息
              • 作者:
              • 來(lái)源:
              • 發(fā)布時(shí)間:2023-11-17
              • 訪問(wèn)量:0

              山東豐源燃?xì)鉄犭娪邢薰菊衅腹?

              【概要描述】

              • 分類:招聘信息
              • 作者:
              • 來(lái)源:
              • 發(fā)布時(shí)間:2023-11-17
              • 訪問(wèn)量:0
              詳情

               

              山東豐源集團(tuán)股份有限公司是以煤炭為依托、煤電為主體,主業(yè)突出、多業(yè)并舉的嶧城區(qū)屬國(guó)有大型股份制企業(yè)。集團(tuán)轄有20多個(gè)成員企業(yè)、員工4500多人,擁有資產(chǎn)115億元,是集煤炭、電力、熱力、紙制品、高端板材等產(chǎn)品生產(chǎn),供銷物流、農(nóng)林開(kāi)發(fā)、融資租賃、文旅康養(yǎng)、園區(qū)運(yùn)維等行業(yè)運(yùn)營(yíng)為一體的相關(guān)多元化現(xiàn)代企業(yè)。

              豐源集團(tuán)電力板塊聚焦棗莊市“強(qiáng)工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”發(fā)展戰(zhàn)略和“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系部署,現(xiàn)已涉及煤矸石發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、光伏發(fā)電、燃?xì)獍l(fā)電等相關(guān)領(lǐng)域。其中,山東豐源燃?xì)?/font>-蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目是豐源集團(tuán)與世界500強(qiáng)中國(guó)石油公司合作共建的項(xiàng)目,是豐源集團(tuán)打造“百億豐源”產(chǎn)業(yè)集群的重點(diǎn)工程,是山東省能源領(lǐng)域首臺(tái)套重型燃機(jī)項(xiàng)目,是山東省2022年省重大項(xiàng)目。項(xiàng)目占地面積63畝,概算總投資12.12億元,建設(shè)2×200MW(E級(jí))燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組,一期機(jī)組已于2023年7月一次性并網(wǎng)發(fā)電成功,二期機(jī)組正在有條不紊地建設(shè)中。

              因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員,具體招聘信息如下:

              一、招聘原則

              公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

              二、招聘崗位及人數(shù)

              生產(chǎn)崗位工 6人。

              、招聘條件

              (一)基本條件

              1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,在思想上、政治上、行動(dòng)上擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央;

              2.遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),認(rèn)同豐源集團(tuán)文化,服從集團(tuán)各項(xiàng)管理制度;

              3.個(gè)人征信良好,無(wú)違法犯罪記錄;

              4.身體健康、吃苦耐勞,無(wú)既往職業(yè)禁忌癥及不適宜崗位勞動(dòng)條件的疾病。

              (二)崗位條件

              1.年齡21-26周歲(1997年11月13日-2002年11月12日出生);

              2.高中起點(diǎn)全日制本科或高中起點(diǎn)電力高等??茖W(xué)歷;

              3.男性要求電氣、熱能動(dòng)力、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);女性要求電廠類專業(yè);

              4.同等學(xué)歷與專業(yè),具有電廠相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可放寬至35周歲1988年11月13日后出生)。

              、招聘程序

              招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示等程序進(jìn)行。

              (一)報(bào)名

              1.報(bào)名時(shí)間

              即日起開(kāi)始報(bào)名,招滿即止。

              2.報(bào)名網(wǎng)址

              登錄齊魯人才網(wǎng)http://www.qlrc.com,搜索“山東豐源集團(tuán)股份有限公司”招聘崗位報(bào)名,附件簡(jiǎn)歷上傳《報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)。

              3.報(bào)名郵箱

              符合條件人員發(fā)送《報(bào)名表》至電子郵箱(郵箱地址:fengyuanzhaopin@126.com),郵件主題和應(yīng)聘登記表文件名統(tǒng)一“XX應(yīng)聘電廠崗位。

              4.注意事項(xiàng)

              (1)報(bào)名人員需認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,下載《報(bào)名表》,填寫(xiě)提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料;

              (2)報(bào)名人員在資格初審前多次提交應(yīng)聘信息的,按最后一次為準(zhǔn);

              (3)報(bào)名人員必須使用二代身份證報(bào)名;

              (4)本次招聘不接受豐源集團(tuán)內(nèi)部職工報(bào)名。

              (二)資格審查

              公司對(duì)應(yīng)聘人員信息進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通,保證信息互通。

              初審入圍人員,公司通過(guò)電話或短信等方式擇期通知其參加面試,未通過(guò)資格審查的不另行通知。

              面試時(shí)間根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名情況另行通知。

              1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審)

              面試前,對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

              應(yīng)聘人員需提交《報(bào)名表》、《承諾書(shū)》(見(jiàn)附件2)及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)和其他相關(guān)證件或材料原件及復(fù)印件,原件審核后退還,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋Y格復(fù)審合格者參加面試。

              未提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實(shí)的人員,取消其面試資格。

              2.面試

              面試采用結(jié)構(gòu)化方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

              3.成績(jī)計(jì)算

              應(yīng)聘人員的面試成績(jī)采用百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

              (四)背景調(diào)查及體檢

              根據(jù)面試成績(jī),由高分到低分確定背景調(diào)查人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的,按熟練工優(yōu)先、學(xué)歷及專業(yè)優(yōu)先、年齡條件優(yōu)先(由小到大)等原則確定最終人選。背景調(diào)查合格人員,統(tǒng)一組織體檢。

              體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

              應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)未通過(guò)背景調(diào)查、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺,按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

              (五)公示

              對(duì)面試、背景調(diào)查、體檢合格的擬聘用人員,予以公示,公示期為5個(gè)工作日。

              、其他事項(xiàng)

              報(bào)名咨詢電話:0632-3030068  3032013

               

               

               

               

              2023年11月13日

              附件1:《山東豐源燃?xì)鉄犭娪邢薰?023年招聘報(bào)名表》

              附件2:《誠(chéng)信承諾書(shū)》

               

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